Mandatory and binding arbitration effects on employee attitudes and recruiting results

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management
1. Verfasser: Bernardin, H. John (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Richey, Brenda E. (VerfasserIn), Castro, Stephanie L. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Betrieblicher Konflikt > Mediation > Personalbeschaffung > Mitarbeiterbindung > Vertrauen > USA > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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Beschreibung
ISSN:0090-4848