Perceptions of the presence and effectiveness of high involvement work systems and their relationship to employee attitudes a test of competing models

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel review
1. Verfasser:	Mendelson, Morris B. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Turner, Nick (VerfasserIn), Barling, Julian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Personalführung > Führungsstil > Arbeitsverhalten > Arbeitszufriedenheit > Kanada > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0048-3486