Effect of participative intervention on organisational justice perceptions: a quasi-experimental study on Finnish public sector employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
Weitere Verfasser:	Linna, Anne (BerichterstatterIn), Väänänen, Ari (BerichterstatterIn), Elovainio, Marko (BerichterstatterIn), Kivimäki, Mika (BerichterstatterIn), Pentti, Jaana (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Wahrnehmung > Öffentlicher Dienst > Empirische Methode > Finnland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192