Age discrimination

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Praeger handbook on understanding and preventing workplace discrimination ; Vol. 1: Legal, management, and social science perspectives
1. Verfasser: Martin, Jennifer L. (VerfasserIn)
Pages:1
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Arbeitsmarktdiskriminierung > Ältere Arbeitskräfte > Diversity Management > USA > Aufsatz im Buch
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