Cultural differences and measurement invariance of selection tools a case of examining Chinese NEO PI-R conscientiousness scale

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of Chinese human resource management
Weitere Verfasser:	Dai, Guangrong (BerichterstatterIn), Han, Kyunghee (BerichterstatterIn), Hu, Huiqin (BerichterstatterIn), Colarelli, Stephen M. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalauswahl > Nationalkultur > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2040-8005