An empirical study on issues in Taiwanese employee reward plans

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Review of Pacific Basin financial markets and policies
Weitere Verfasser:	Lin, Wen-hsiang (BerichterstatterIn), Ko, Po-sheng (BerichterstatterIn), Chien, Hsueh Fang (BerichterstatterIn), Lee, Wen-Chih (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	1990-2005 > Leistungsentgelt > Erfolgsbeteiligung > Aktienoption > Mitarbeiterbindung > Aktionäre > Prinzipal-Agent-Theorie > Taiwan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0219-0915