The influence of age on the associations between HR practices and both affective commitment and job satisfaction a meta-analysis

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational behavior
Weitere Verfasser:	Kooij, Dorien T. A. M. (BerichterstatterIn), Jansen, Paul (BerichterstatterIn), Dikkers, Josje S. E. (BerichterstatterIn), Lange, Annet H. de (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalmanagement > Mitarbeiterbindung > Lohnstruktur > Arbeitszufriedenheit > Meta-Analyse > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0894-3796