The impact of diversity and equality management on firm performance beyond high performance work systems

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management
Weitere Verfasser:	Armstrong, Claire W. (BerichterstatterIn), Flood, Patrick C. (BerichterstatterIn), Guthrie, James P. (BerichterstatterIn), Liu, Wenchuan (BerichterstatterIn), MacCurtain, Sarah (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Diversity Management > Gleichberechtigung > Unternehmenserfolg > Irland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0090-4848