Work status congruence’s relation to employee attitudes and behaviors the moderating role of procedural justice

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology
1. Verfasser:	Carr, Jon C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gregory, Brian T. (VerfasserIn), Harris, Stanley G. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Arbeitsgestaltung > Verhalten in Organisationen > Arbeitsverhalten > Mitarbeiterbindung > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0889-3268