Organizational identity, identification, and learning how can organizations take advantage of the dynamic relationship between them?

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Mind-ful consulting
1. Verfasser:	Riise, Jørn Hakon (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Lernende Organisation > Firmenimage > Aufsatz im Buch
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