Integratives Personalentwicklungsmarketing in Verwaltungsbetrieben

Integratives Personalentwicklungsmarketing in Verwaltungsbetrieben

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Führung im öffentlichen Sektor
1. Verfasser: Thielmann-Holzmayer, Claudia (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Öffentliche Verwaltung > Humanressourcen > Personalentwicklung > Personalführung > Personalmarketing > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
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Mitarbeiter/-innen- und Führungskräfteentwicklung bei der Stadtverwaltung Ulm 2010 Baumgartl, Susanne
Der Abschied vom Vorgesetzten im traditionellen Sinn? : Probleme und Perspektiven zeitgemäßer Personalführung in der öffentlichen Verwaltung 2010 Deeg, Jürgen
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Gibt es ein Führungsproblem im öffentlichen Sektor? : Ergebnisse einer Führungskräftebefragung in der deutschen Ministerialverwaltung 2010 Hammerschmid, Gerhard
Dienstrechtliche Steuerungsmöglichkeiten bei Führungsproblemen 2010 Battis, Ulrich
Integratives Personalentwicklungsmarketing in Verwaltungsbetrieben 2010 Thielmann-Holzmayer, Claudia
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Zwischen Authentizität und Fremdbestimmung : Persönlichkeitsveränderung durch Führungsverantwortung? 2010 Bäcker, Rainer
Identifizierung von Führungspotenzial 2010 Gourmelon, Andreas
Das Kooperative Führungssystem (KFS) der Polizei : Entstehung, Wirkungen und Entwicklungsbedarf 2010 Thielmann, Gerd
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