Predictive criterion-related validity of observer ratings of personality and job-related competencies using multiple raters and multiple performance criteria

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human performance
1. Verfasser:	Zimmerman, Ryan D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Triana, María del Carmen (VerfasserIn), Barrick, Murray R. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalauswahl > Leistungsbeurteilung > Qualifikation > Persönlichkeitspsychologie > Intelligenz > Arbeitsleistung > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0895-9285