Influence of ethical beliefs, national culture and istitutions on preferences of HRM in Oman

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personnel review
Weitere Verfasser:	Katou, Anastasia A. (BerichterstatterIn), Budhwar, Pawan (BerichterstatterIn), Woldu, Habte (BerichterstatterIn), Basit Al-Hamadi, Abdul (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalmanagement > Islamisch > Arbeitsethik > Kulturelle Identität > Oman > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0048-3486