Maximising compensation organisational level and industry gender composition effects

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Gender in management
1. Verfasser:	Adams, Susan M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gupta, Atul (VerfasserIn), Leeth, John D. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Lohnstruktur > Vergütungssystem > Branche > Führungskräfte > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1754-2413