Fragmentiert und homogen zugleich Organisationen im Spannungsfeld multipler Identitäten

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organisation multimedial
1. Verfasser:	Herkle, Holger (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Firmenimage > Unternehmenskultur > Personalmarketing > Prinzipal-Agent-Theorie > Systemtheorie > Stahlindustrie > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:	9783896709295