The impact of task and outcome interpendence and self-efficacy on employees' work motivation an analysis of the Malaysian retail industry

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Whither South East Asian management?
1. Verfasser:	Kartinah Ayupp (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kong, William (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Einzelhandel > Arbeitsbedingungen > Arbeitsgruppe > Anforderungsprofil > Leistungsmotivation > Malaysia > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:	0415557186 9780415557184