The impact of reason for training on the relationship between "best practices" and sexual harassment training effectiveness

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource development quarterly
Weitere Verfasser:	Perry, Elissa L. (BerichterstatterIn), Kulik, Carol T. (BerichterstatterIn), Bustamante, Jennifer (BerichterstatterIn), Golom, Frank D. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Sexuelle Belästigung > Betriebliches Bildungsmanagement > Erfolgsfaktor > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1044-8004