Improving prediction of work performance through frame-of-reference consistency empirical evidence using openness to experience

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Pace, Victoria L. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Brannick, Michael T. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalbeurteilung > Arbeitsleistung > Prognoseverfahren > Persönlichkeitspsychologie > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0965-075X