The problem of empirical redundancy of constructs in organizational research an empirical investigation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
Weitere Verfasser:	Le, Huy (BerichterstatterIn), Schmidt, Frank L. (BerichterstatterIn), Harter, James K. (BerichterstatterIn), Lauver, Kristy J. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Arbeitsverhalten > Arbeitszufriedenheit > Statistischer Fehler > Strukturgleichungsmodell > Organisationsforschung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0749-5978