Managerial discretion and executives' compensation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of Chinese human resource management
1. Verfasser:	Jing, Runtian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wan, Yuanyuan (VerfasserIn), Gao, Xia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	2002-2007 > Führungskräfte > Kompetenz > Vergütungssystem > Industrie > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	2040-8005