The effects of personnel reform systems on Georgia State employees' attitudes an empirical analysis from a principal-agent theoretical perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Public management review
1. Verfasser: Park, Sung Min (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Öffentlicher Dienst > Neues Steuerungsmodell > Leistungsmotivation > Arbeitszufriedenheit > Mitarbeiterbindung > Prinzipal-Agent-Theorie > Georgia (Bundesstaat, USA) > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1471-9037