Using business model change to tie HR into strategy : reversing the arrow

Using business model change to tie HR into strategy reversing the arrow

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Leading HR
Weitere Verfasser: Sparrow, Paul R. (BerichterstatterIn), Hesketh, Anthony (BerichterstatterIn), Hird, Martin (BerichterstatterIn), Marsh, Craig (BerichterstatterIn), Balain, Shashi (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Personalmanagement > Strategisches Management > Organisatorischer Wandel > Geschäftsmodell > Großbritannien > Aufsatz im Buch > Fallstudie
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISBN:9780230222595
0230222595
9781349308163