Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen eine empirische Untersuchung m Beispiel eines multinationalen Unternehmens

St. Gallen, Univ., Diss. 2009

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Drack, Silja Franziska (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Hochschulschrift
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