Organizational justice as a mediator of the relationships between leader-member exchange and employees' turnover intentions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of hospitality marketing & management
Weitere Verfasser:	Lee, Hyung-ryong (BerichterstatterIn), Murrmann, Suzanne K. (BerichterstatterIn), Murrmann, Kent F. (BerichterstatterIn), Kim, Kyungmi (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Hotellerie > Tourismusberufe > Betriebsklima > Mitarbeiterbindung > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1936-8623