Matching versus mismatching cultural norms in performance appraisal effects of the cultural setting and bicultrual identity integration

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of cross cultural management
1. Verfasser: Mok, Aurelia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Cheng, Chi-Ying (VerfasserIn), Morris, Michael W. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Führungspersönlichkeit > Interkulturelle Kompetenz > Personalbeurteilung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:Zsfassung in franz. und chin. Sprache
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1470-5958