The role of HRM practices, procedural justice, organizational support and trust in organizational commitment and in-role and extra-role performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
Weitere Verfasser:	Tremblay, Michel (BerichterstatterIn), Cloutier, Julie (BerichterstatterIn), Simard, Gilles (BerichterstatterIn), Chênevert, Denis (BerichterstatterIn), Vandenberghe, Christian (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalmanagement > Verhalten in Organisationen > Vertrauen > Mitarbeiterbindung > Arbeitsverhalten > Austauschtheorie > Empirische Methode > Krankenhaus > Kanada > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192