Individual and organizational development as interplay an activity oriented approach = Individuelle und organisationale Entwicklung als Wechselspiel

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Personalforschung
1. Verfasser:	Schulz, Klaus-Peter (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Geithner, Silke (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Lernende Organisation > Lernen > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
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