The effect of organizational justice on contextual performance, counterproductive work behaviors, and tast performance investigating the moderating role of ability-based emotional intelligence

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Devonish, Dwayne (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Greenidge, Dion (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Arbeitsverhalten > Intelligenz > Karibischer Raum > Aufsatz in Zeitschrift
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