Vertrauensaufbau bei virtueller Kommunikation durch Ähnlichkeitswahrnehmung

Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2009 u.d.T.: Eichenlaub, Angelika: Vertrauenskultur bei Virtualisierung interner Kommunikation

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Eichenlaub, Angelika (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Wiesbaden Gabler 2010
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Gabler Research Forschungsgruppe Konsum und Verhalten
Schlagworte:	Interne Kommunikation > Vertrauen > Virtuelles Team > Soziale Beziehungen > Hochschulschrift > Innerbetriebliche Kommunikation > Interpersonale Kommunikation > Virtualisierung > Sprachstil
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis PURE Lüneburg
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2009 u.d.T.: Eichenlaub, Angelika: Vertrauenskultur bei Virtualisierung interner Kommunikation Eine Vertrauenskultur in der Arbeitswelt wird als grundlegende Voraussetzung für einen reibungslosen Arbeitsablauf bei virtueller Kommunikation von Praktikern und Wissenschaftlern hervorgehoben. Angelika Eichenlaub legt den Zusammenhang zwischen Vertrauen und Vertrauenskultur auf der theoretischen Grundlage des Symbolischen Interaktionismus dar und zeigt, wie trotz virtueller Kommunikation eine Vertrauenskultur entstehen kann.
Beschreibung:	XV, 205 S. graph. Darst.
ISBN:	9783834924315 978-3-8349-2431-5