The moderating effect of equal opportunity support and confidence in grievance procedures on sexual harassment from different perpetrators

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Hershcovis, M. Sandy (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Parker, Sharon K. (VerfasserIn), Reich, Tara C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Sexuelle Belästigung > Betrieblicher Konflikt > Arbeitsverhalten > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0167-4544