The paradox of agreement and similarity how goal (in) congruence and psychic distance may determine international human resource strategy success

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of human resources development and management
1. Verfasser:	Takeda, Margaret B. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Helms, Marilyn M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Internationales Personalmanagement > Strategisches Management > Unternehmenskultur > Multinationales Unternehmen > Ausländische Tochtergesellschaft > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1465-6612