Über die Bedeutung von Gender- und Diversitätsmanagement in Organisationen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personalmanagement, Führung, Organisation
1. Verfasser:	Bendl, Regine (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hanappi-Egger, Edeltraud (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Organisationssoziologie > Diskriminierung > Diversity Management > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISBN:	9783714300024