A comprehensive test of the values-as-moderator hypothesis work centrality (within nations) and cultural values (across nations) as moderators of the relationship between job and life satisfaction

Bloomington, Ind., Indiana Univ., Kelley School of Business, Diss., 2004

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Arthaud-Day, Marne L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2004
Schlagworte:	Arbeitsethik > Kulturelle Identität > Soziale Werte > Arbeitszufriedenheit > Welt > Graue Literatur > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Bloomington, Ind., Indiana Univ., Kelley School of Business, Diss., 2004
Beschreibung:	IX, 229 S. graph. Darst.