Fairness in human resource management, social exchange relationships, and citizenship behavior: testing linkages of the target similarity model among nurses in the United States

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: Lavelle, James J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: McMahan, Gary C. (VerfasserIn), Harris, Christopher M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Verhalten in Organisationen > Arbeitsverhalten > Austauschtheorie > Empirische Methode > Pflegeberufe > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0958-5192