Organizational responses to negative evaluation by external stakeholders the role of organizational identity characteristics in organizational response formulation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Business & society
1. Verfasser: Randel, Amy E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Jaussi, Kimberly S. (VerfasserIn), Standifird, Stephen S. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Unternehmenskultur > Verhalten in Organisationen > Stakeholder > Bewertung > Organisationstheorie > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0007-6503