Distinction bias in applicant reactions to using diversity information in selection

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Brooks, Margaret E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Guidroz, Ashley M. (VerfasserIn), Chakrabarti, Madhura (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Personalauswahl > Diversity Management > Entscheidung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0965-075X