Legitimacy of team rewards analyzing legitimacy as a condition for the effectiveness of team inventive designs

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Aime, Federico (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Meyer, Christopher James (VerfasserIn), Humphrey, Stephen E. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Arbeitsgruppe > Anreizregulierung > Motivation > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0148-2963