An investigation of the effects of corporate ethical values on employee commitment and performance examining the moderating role of perceived fairness

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Sharma, Dheeraj (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Borna, Shaheen (VerfasserIn), Stearns, James M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Unternehmenskultur > Unternehmensethik > Gerechtigkeit > Arbeitszufriedenheit > Leistungsmotivation > Möbelhandel > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0167-4544