Justice in the workplace the centrality of social versus judgmental predictors of performance varies by gender

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Jepsen, Denise M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rodwell, John J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Gerechtigkeit > Wahrnehmung > Arbeitsverhalten > Weibliche Arbeitskräfte > Männliche Arbeitskräfte > Vergleich > Empirische Methode > Australien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192