Organizational identification and cultural differences explaining employee attitudes and behavioral intentions during postmerger integration

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Advances in mergers and acquisitions
1. Verfasser:	Kroon, David (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Noorderhaven, Niels G. (VerfasserIn), Leufkens, Aukje (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Post-Merger-Integration > Unternehmenskultur > Kulturelle Identität > Diversity Management > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1479-361X