A field study of corporate employee monitoring attitudes, absenteeism, and the moderating influences of procedural justice perceptions

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Veröffentlicht in:Information and organization
1. Verfasser: Workman, Michael (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Personalkontrolle > Unternehmenssicherheit > Implizite Kontrakte > Gerechtigkeit > Arbeitsverhalten > Fehlzeit > Multinationales Unternehmen > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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Beschreibung
ISSN:1471-7727