Does intellectual capital mediate the relationship between HRM and organizational performance? perspective of a healthcare industry in Taiwan

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Yang, Chien-chang (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lin, Yeh-Yun (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Immaterielle Werte > Personalmanagement > Unternehmenserfolg > Empirische Methode > Krankenhaus > Taiwan > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192