Mentoring in supervisor-subordinate dyads antecedents, consequences, and test of a mediation model of mentorship

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
Weitere Verfasser:	Richard, Orlando C. (BerichterstatterIn), Ismail, Kiran M. (BerichterstatterIn), Bhuian, Shahid N. (BerichterstatterIn), Taylor, Edward C. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Coaching > Mitarbeiterbindung > Vertrauen > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0148-2963