Learning-before-doing and learning-in-action: bridging the gap between innovation adoption, implementation, and performance

Learning-before-doing and learning-in-action: bridging the gap between innovation adoption, implementation, and performance

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:New approaches to organization design
1. Verfasser: Naveh, Eitan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Meilich, Ofer (VerfasserIn), Marcus, Alfred A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Lernende Organisation > Lernprozess > Innovationsakzeptanz > Qualitätsmanagement > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:9781441906267