The emotional implications of organizational politics a process model

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human relations
1. Verfasser: Rosen, Christopher C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Harris, Kenneth J. (VerfasserIn), Kacmar, K. Michele (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2009
Schlagworte:
Unternehmenspolitik > Arbeitszufriedenheit > Emotion > Arbeitsverhalten > Multivariate Analyse > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0018-7267