Leistungspolitik: neu denken Erfahrungen - Stellschrauben - Strategien
Leistungsentgelt ist ein ""heißes Eisen"". Es handelt sich um ein Thema, das ideologisch und emotional aufgeladen ist und oft vehement abgelehnt wird. Das hat zur Folge, dass eine sachliche Auseinandersetzung kaum geführt werden kann. Dazu im Widerspruch steht eine vielfältige P...
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| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
VSA-Verl.
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Leistungsentgelt ist ein ""heißes Eisen"". Es handelt sich um ein Thema, das ideologisch und emotional aufgeladen ist und oft vehement abgelehnt wird. Das hat zur Folge, dass eine sachliche Auseinandersetzung kaum geführt werden kann. Dazu im Widerspruch steht eine vielfältige Praxis der Leistungsentgelte in Betrieben und Verwaltungen. In fast allen Organisationsbereichen von ver.di ist eine Variabilisierung des Entgelts festzustellen. Oft ist diese nur auf betrieblicher Ebene geregelt. Zunehmend findet sie jedoch auch in Tarifverträgen ihren Niederschlag. Dieses Buch soll dazu beitragen, einen offenen Austausch über die Chancen und Risiken von Leistungsentgeltsystemen zu organisieren und die unterschiedlichen Erfahrungen, die damit in ver.di gemacht worden sind, auch für andere fruchtbar zu machen. Eine Gewerkschaft ist kein monolithischer Block. Deshalb müssen die unterschiedlichen Bedingungen, Interessen und Erfahrungen in der Tarifpolitik Berücksichtigung finden. Insofern sollen die Beiträge in diesem Buch Überlegungen, Argumente und Strategieansätze zu einer längst überfälligen und auch streitigen Auseinandersetzung entwickeln. |
|---|---|
| Beschreibung: | Enth. 16 Beitr Literaturangaben |
| Beschreibung: | 238 S. a |
| ISBN: | 9783899653823 978-3-89965-382-3 |