Perceived performance of the human resources informaiton systems (HRIS) and perceived performance of the management of human resources (HRM)

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Handbook of research on e-transformation and human resources management technologies
1. Verfasser:	Tahssain, Loubna (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zgheib, Mouna (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Elektronisches Personalmanagement > Technischer Fortschritt > Erfolgsfaktor > Personalführung > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISBN:	9781605663043