The effects of high-involvement work systems on employee and union-management communication networks

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Advances in industrial and labor relations
1. Verfasser:	Rubinstein, Saul A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Eaton, Adrienne E. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen > Kommunikation > Interne Kommunikation > Soziales Netzwerk > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Shifts in workplace voice, justice, negotiation and conflict resolution in contemporary workplaces	2018	volume 24 (2018)
Employee voice in emerging economies	2017	volume 23 (2017)
Managing and resolving workplace conflict	2016	volume 22 (2016)
Rethinking misbehavior and resistance in organizations	2012	19.2012
New research on labor relations and the performance of university HR/IR programs	2001	10.2001