The effects of high-involvement work systems on employee and union-management communication networks

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Advances in industrial and labor relations
1. Verfasser:	Rubinstein, Saul A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Eaton, Adrienne E. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen > Kommunikation > Interne Kommunikation > Soziales Netzwerk > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0742-6186