The interactive effects of psychological contract breach and organizational politics on perceived organizational support evidence from two longitudinal studies

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management studies
Weitere Verfasser:	Kiewitz, Christian (BerichterstatterIn), Restubog, Simon Lloyd D. (BerichterstatterIn), Zagenczyk, Thomas (BerichterstatterIn), Hochwarter, Wayne (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Implizite Kontrakte > Verhalten in Organisationen > Organisationstheorie > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0022-2380